在线考试管理系统
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现在在线考试使用的人群越来越多，人们只需要登录在线考试系统的网站，就可以创建在线考试，在线参与考试等，那么在线考试是如何创建的呢？
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企业在线培训系统出来以后，就受到大多企业管理者的青睐，纷纷引入在线培训系统，通过在线培训系统，企业培训可以摆脱时间和空间的限制，大幅提高企业培训的灵活性。使得学习方式发生了空前改变，使用在线学习已成为众多企业培训的必然选择。那么，企业在线培训如何实现呢？
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一个企业要长远发展，那么必须要做到知人善任，即把适合的人放在适合的位置上。要知人善任，通常都是通过考试考核来确定员工的综合能力。毕竟口说无凭，白纸黑字的考试结果最具有说服力。这样才能做到人尽其才，对企业的长期发展是十分有利的。
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随着时代的发展一切都在变革，教育系统也在与时俱进，考试的阅卷方式也在发生变化，由传统的人工阅卷演变成了网上阅卷，那么网上阅卷真的靠谱吗？今天就来分析下这两个阅卷方式的区别。
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企业花钱给员工做培训，最终的目标是希望通过优化员工的工作能力，进而提升工作绩效。也就说，企业培训是有转化要求的，但有时候培训效果转化却不尽人意，相信很多培训人都为效果转化而苦恼。那么，企业培训为什么没有效果呢？ 虽说培训不能解决所有绩效问题，但必要的培训却是绩效改进的手段之一。而关于培训效果转化的相关研究表明，多数情况下，培训后三个月的效果留存率仅为10%-30%。不过，只要找到问题的根源，还是能够很好地解决这个问题。下面，今天小编就分析下，为什么有的企业培训没有效果？
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在线考试系统是一种利用网络技术实现线上答题的一种考试形式，所有的步骤都在电脑上完成。通过企业，高校对题库、考试、练习、考试数据分析等的需求，从基础设置、试题创建、题库规划、智能组卷、数据分析等进行了全流程设计。用户可通过流程定义将现有的管理流程应用到考试系统中，也可自定义管理流程，从而解决考试的问题。用线上的方式代替线下组织考试的麻烦，在线考试方便快捷。那么，在线考试系统需要具备哪些特点呢？下面为大家分析下。
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