HR如何巧用在线考试系统进行招聘？快考题为HR减轻工作负担

作为一名人力资源的HR经理，经常要参加各种社会招聘会、大型校园招聘会等，每次招聘完成后收回一大堆应聘者的简历，且需要花额外的时间去筛选确认，浪费大量的人力物力和时间成本，最后却没有达到预期效果。其实，这些问题很好解决，一个在线考试系统，就可以完美的解决，快考题在线考试系统很大程度上减轻了原来人工筛选的复杂度。

如何使用快考题来做招聘考试渠道的整个流程，大致可以分如下两个步骤：

1. 整理笔试试题，使用快考题批量导入功能完成试题录入
2. 创建并发布在线笔试，让应聘者参加笔试

一、整理并录入试题

一般来讲，不同岗位对应不同的试题，如果招聘岗位的试题量较多，怎么办？

快考题提供了丰富的试题录入工具，可以通过Word、Excel格式进行整理后批量导入，初次使用建议先阅读并熟悉模板规则，规则很简单，特别是excel基本按格子填写就可以，不需要注意太多的格式问题。

当然，除了通过模板导入外，快考题还提供了可视化编辑界面，直接在快速批量新增界面录入并检查数据格式进行一键导入。

另外，关于试题管理这块，更大特点就是试题分类功能，我们可以通过试题分类将各岗位进行分组创建，这样无论是你查找试题或随机组卷时可很好通过试题分类筛选岗位试题，有序规范地管理试题。

二、创建在线笔试项目

创建笔试时，会选择考生参加方式，如果为招聘面试，可以设置免登录考试更适合，只要设置免登录信息，如姓名、手机号、身份证等关键身份信息，考生在参加笔试时必须按设置的免登录信息格式要求填写后方可进入笔试。

快考题在线考试系统，可以选择考试的组卷形式，可以为固定组卷或者是随机组卷，为了防止考生抄袭答案，招聘考试一般会选择随机抽题的形式，然后设置试题分数完成试卷设计。

这样就完整地创建一场笔试项目，接下来点击发布，将考试入口海报打印出来并备注岗位，在面试现场让应聘者通过扫描考试入口就可以顺利完成笔试。快考题在线考试系统，适合各类公司进行招聘使用，详情点击官网（https://www.kuaikaoti.com/）