企业的发展,需要不断的广纳人才,那么在企业招聘中,公司的HR在面对众多的应聘者时,我们需要选择出能够胜任岗位要求的,有一定的知识储备量的,那么最简单的筛选方式就是进行一次考试,通过考试的方式,我们可以对考试结果进行高效、准确、多角度的分析,对应聘者有一个快速准确的评估。
建议您升级会员或定制功能
模拟考试
练习模式
防作弊
考生分析
考生中心
考题分析
成绩分析
成绩单分析
考试乱序
关注公众号账号
子管理员
红包设置