基本法测试 2020/02/05

1.【单选题】

营销职级降级季度考核指标达（）已转正人员，保级；季度考核指标达（）已转正人员，降一级；季度考核指标完成（）已转正人员，降两级；季度考核指标完成为0，直接降为PFA。

A. ＞85%/＞55%--85%/＞0--50%

B. ≧85%/≧55%--85%/≧0--50%

C. ＞80%/＞50--80%/＞0--50%

D. ≧80%/≧50%--80% /＞0--50%

2.【单选题】

营销职级薪资体系由六部分构成，分别是底薪，（）、（）、月度奖金季度奖金、（）。

A. 津贴/佣金/额外奖励

B. 津贴/佣金/年度奖金

C. 提奖/津贴/额外奖励

D. 提奖/佣金/年度奖金

3.【单选题】

新人入职可享受完整2个自然季度新人奖，并享受额外补贴，FYC600C-999C,可享受（）人民币额外补贴；FYC1000C-1499C，可享受（）人民币额外补贴；FYC≧1500C，可享受（）人民币额外补贴。

A. 2000元/3500元/7000元

B. 2500元/3500元/7000元

C. 2000元/3000元/7000元

D. 2500元/3000元/7000元

4.【单选题】

OR为直辖团队FYC的（），TR为所辖所有团队OR的（）

A. 40%/30%

B. 30%/40%

C. 40%/40%

D. 30%/30%

5.【单选题】

初次晋升ABDM，人员基数最少为( )有效人力，晋升当季业绩考核指标为（）

A. 4个/8000C

B. 5个/10000C

C. 4个/10000C

D. 5个/8000C

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