新员工入职如何进行考核？快考题有效规划员工培训问题

现代企业中人员流动非常频繁，随着某些员工的离职，及时补充新鲜的血液成为人力资源部门的日常工作。员工的培训不单单是简单的介绍企业文化，可能涉及到岗前能力测试、岗位培训、阶段性考核等等，如果是大型企业，那么这也是一件比较繁琐的事情，也属于会困扰人力资源部门的工作之一。新员工入职培训考核怎么做？有更高效的方法吗？对此，快考题在线培训系统就能完美的减轻培训考核的工作压力，更高效的完成员工培训！

选择一款符合功能的在线培训系统，可以很快的搭建企业的员工考核平台，能有效提高企业进行员工培训工作的效率。我们来看看使用快考题系统组织在线培训考核是如何进行的：

（1）分部门进行

首先，人力资源部门需要分部门管理员工信息，可以根据企业要求，让员工提交正确的个人信息，实行分部门的管理。而快考题系统支持我们在考生管理处进行分组管理，按照要求录入员工信息即可。

（2）添加试题方便，一键导入

为什么说在线考试的方式更高效，是因为我们不需要排版和打印试题资料，只要有电子版的培训试题，按照快考题系统的批量导入方式进行编辑，轻轻松松就可以线上管理试题了！

（3）考核结果有数据可依

有的人会担心在线考试是否结果方面得到统计还是比较繁琐，但其实在线考试系统在数据收集与分析方便的功能很智能强大。考试系统会实时呈现单个试卷的考试记录，对于部门已考、未考情况一目了然，且可以快速的导入考试记录、成绩、考试报告，方便人事统计给领导查看。

快考题在线培训平台，从企业培训角度出发，通过线上培训形式与公司一起统筹发展，为公司培养人才，有效地对公司的员工进行培训，详情点击官网（https://www.kuaikaoti.com/ ）