企业培训考试系统网页版手机版同步万人同考断点续考

因为网络的发展，企业培训也在悄然的发生变化，传统的培训方式已经不能适应现在的企业，因此，如今的员工培训软件解决了现代企业的培训问题，搭建专业的员工培训软件，以提升内部培训的效率与效果转化。

为什么大企业都在搭建员工培训软件?相信很多人都有这样的疑问，那下面就来具体聊一聊这个问题。

1、培训任务繁重

大企业的培训任务十分繁重，如何在分公司多的情况下更好地进行培训，已成为大多数培训人更大的烦恼之一。而通过员工培训软件进行培训，没有时间地点的限制，培训部门可以根据公司发展战略、部门用人要求去制定相应的培训课程，有效解决地域、时间等限制问题，极大提升企业培训的效率。

2、移动性强

目前，很多员工培训软件都支持多端入口，移动性强，可以充分利用碎片化时间进行学习，不需要像传统的培训方式，需要集齐所有成员，也不需要利用工作的时间参加培训。只要有空闲时间，随时随地就能进行学习，还方便全员进行互动交流。

3、培训形式丰富多样

快考题在线培训系统代替了传统形式单一、内容简单的纸质文档培训，利用系统上传文档、视频、音频、图文、图片和动画等多种课件格式，加深企业员工培训兴趣，促使更加主动的接受培训，有利于提高培训的质量，可以让员工为企业创造更多的财富。

4、提高员工积极性

通过员工培训软件，可以轻松利用在线考试检验学习效果，系统自动评卷统计员工成绩，无须人员统计，系统自动生成考试报表。员工也可以通过系统查询考试明细，还可以根据员工学习情况统计学分和时长，自动排名，激发企业成员培训的积极性。

5、建立完善的培训体系

利用员工培训软件，实现从课件上传、课程设计、发布学习计划到在线学习、考试评测和学分/学时统计，全程实现无纸化，可以节省企业办公成本支出，同时利用在线培训可以省时又高效，有助于建立更完善的培训体系。

6、辅助系统

在学习环境中，系统支持网页版手机版同步万人同考，与传统的专注于管理和记录的学习管理平台不同，智能化在线企业培训系统能为学习者提供个性化的反馈。通过在线测试，学习者可以更好地了解自己的弱点，进一步获得相关的学习资源，并提出未来的学习路径。

简而言之，智能辅助系统可以根据角色或过程等属性，实时向任务执行者提供个性化、适当的内容，起到教练的作用，加快问题的解决，提高工作效果。