职业发展前景调查怎样设置？问卷教程看完这篇文章就懂了

现有岗位的晋升空间到底有多大？自己的能力是否能跟上行业变化？职业发展前景，从来不是一句抽象的“未来可期”，而是每个职场人每天都要面对的现实课题。它藏在行业趋势的细微变化里，藏在个人能力与岗位需求的匹配度中，更藏在我们对“未来想成为什么样的人”的追问里。我们需要更清晰地了解行业趋势、岗位需求，以及自身诉求与市场机会的契合点。

而调研，正是解开这种模糊感的关键。通过收集不同人群对职业发展的看法、困惑与期待，不仅能帮个人梳理思路，也能为学校调整专业设置、企业制定人才培养计划、职场机构设计课程提供参考。

职业发展前景调查怎样设置？看完这篇文章就懂了。

（1）创建问卷

打开问卷加加小程序，点击“+创建问卷”，可以从零开始设置问卷内容，或是选择模板库，可筛选“职业规划”类模板并修改标题，例如“2025应届生职业发展前景调查问卷”。

（2）设计问题

围绕“职业发展前景”设计问题时，需覆盖三大核心维度：一是“行业认知”，比如“您认为当前/目标行业未来3-5年的发展趋势是？”“您关注该行业的主要原因是？”；二是“能力匹配”，例如“您认为自身能力与目标岗位的需求差距主要在哪些方面？”；三是“困惑与期待”，可设置单选“您当前在职业发展中最大的困惑是？”和开放题“您希望通过哪些途径了解职业发展前景？”，确保问题既聚焦又能收集个性化需求。

（3）设置规则

在“设置”中设定问卷开始和结束时间，避免过期无效回收。选择与职业发展前景调性相符的颜色、字体和背景图，提升问卷专业度。